鵬程は「人間本位主義」を原則とし、人材を一番の資本とし、才能のある方々を求め、信用できる方々の能力を最大限に発揮できるように努めています。 鵬程は人材を求める際に、個人の基本的な素養、人との付き合い、プロの精神、仕事に対する情熱、自ら積極てきにうごいて問題を解決するかどうかなどのことを重視します。いかなる「能力がなくて素養も低い、能力があっても素養が低い者」は、私たちが歓迎する人材ではありません。 鵬程は戦略に基づいて合理的人材構造を決め、誠実に人と付き合い、正しく人材を扱ってその能力を最大限に生かし、権謀を翻弄することに反対します。
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全ての職員は自分の努力によって、昇進チャンスがあります。履歴と職場と関わりません…
鵬程は報酬政策では、法律及び寧波現地政策に従って、職員に社会保険または外来職員の保険を提供します…
人材の育成と発展を重視することは、弊社の進化の理由で、それも弊社の事業の成功のポイントです…